公益社団法人岩手県看護協会は県内の看護職が組織する専門職能団体です。

保健師職能委員会

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助産師職能委員会

看護師職能委員会I

令和４年度「看護師長交流会」を開催しました

日　時：令和４年10月19日（水）9：00～13：00　Zoomによるオンライン開催
講　演：「就業継続が可能な看護職の働き方を考える」
　　　　～個人の多様性を認め合い、すべての看護職が働き続けられる労働環境を目指した日本看護協会の取り組み～
講　師：公益社団法人日本看護協会　労働政策部看護労働課　　課長　　小　村　由　香　氏

　看護師職能委員会Ⅰでは、働き続けられる環境の整備に向けた看護師長への支援を継続事業としております。 今年度は、「就業継続が可能な看護職の働き方」をテーマにオンラインで交流集会を開催いたしました。参加者は、看護師職能委員会Ⅰの委員を含めて30名で、同じ役割の仲間と日頃の思いを語り合い、働き方について考える場となりましたので報告いたします。
　看護師職能Ⅰ千葉真理子委員長による開会の挨拶に続き、５グループに分かれて「息抜きの方法」や「参加動機」も加えながら自己紹介を行い、それぞれの状況を共有しました。コロナ禍における勤務表作成の大変さや、様々な働き方を尊重すること等、様々な難しさなどが話題提供され、Zoom内でも顔の見える関係性が生まれ、和やかな中で小村先生の講演が始まりました。講演では、以下の内容についてデータを示しながらわかりやすく伝えていただきました。
　　１．日本看護協会の使命と看護職の働き方改革
　　２．就業継続が可能な看護職の働き方の提案
　　３．頻繁な昼夜遷移が生じない夜勤交代制のシフト検証事業
　　４．看護業務の効率化の推進
　　５．看護職の処遇改善
　講演の後、再度５グループに分かれて「明日から現場でできること」をテーマに話し合われました。講師の小村先生も各グループに飛び入り参加いただき、楽しく意見交換をすることができました。
　終了時アンケートでは、回答者全員が「現場の課題を解決するヒントが得られた」「まあまあ得られた」と回答されていました。具体的には、「勤務表や看護のやりがいなど、日々悩んでいた内容について学ぶことができた」「心理的安全性について学び、すぐに実行できると思った」「他施設の現状や取り組みを聞くことができ、悩みを共有できた」などの感想がありました。オンラインでの開催については、「多少問題があったが解消できた」との回答が少数ありましたが、それ以外は「問題なく参加できた」との回答で、今後もオンラインを希望する意見も半数以上ありました。皆様のおかげで、大変充実した交流会を開催することができました。
　今後については「同じテーマで学びたい」「小林先生の講演をまた聞きたい」「プラチナナースの働き方について学びたい」などの意見をいただきました。次年度の企画に活かしてまいりたいと思いますので、ご期待ください。

看護師職能委員会II

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