公益社団法人岩手県看護協会は県内の看護職が組織する専門職能団体です。

保健師職能委員会

平成30年度保健師研修会

　去る８月18日(土)、岩手県看護研修センターを会場に「統括保健師として一歩前に進むために」をテーマに研修会を開催しました。（参加者は、職能委員を含み39名）
　今回の研修会は、昨年11月に開催した「統括保健師等連絡会」の内容を引き継いだものです。
　前半は、統括保健師として活動する岩手県県央保健所保健課長 武田和子氏と奥州市健康増進課保健師長 及川瑞江氏からの情報提供、後半は参加者の所属先での状況について情報交換を行いました。
　同じ統括保健師という立場であっても、県、保健所という組織の中で期待される役割と、保健師の分散配置が進む市町村において期待される役割では異なる部分があることを理解するとともに、組織をまとめ、ベクトルの向きを合わせるためには調整力や決断力などが必要になることを確認しました。
　また、グループワークでの発言やアンケート結果から、一年前に比べると統括保健師の理解が進んだ印象がありましたが、反面、自身の力量や活動実態とのギャップに悩む姿や、次期統括保健師の立場にある保健師の不安な思いなどの課題も浮き彫りになりました。
　今後の取り組みにおいては、統括保健師及び次期統括保健師の人材育成、ネットワーク構築に向けた取り組みが重要であることを強く感じました。

【県内自治体の統括保健師配置の状況】
　　平成30年度　33市町村中25か所（75.8％）
　　平成29年度　33市町村中19か所（57.6％）

【話題提供の資料から（一部抜粋）】
～統括保健師として心がけていること～
　◎武田和子氏（岩手県県央保健所保健課長）
　　・上司の理解が得られるように報告、連絡、相談を密にする
　　・トップの考え方や方針を課員に伝達
　　・職員間のベクトルの方向を合わせる
　　・一体感を持った業務の推進
　　・超過勤務の状況や業務の推進状況を把握し、業務量を調整する
　　・明るい職場環境づくり
　　・心身の健康状態や家庭事情等への配慮

　◎及川瑞江氏（奥州市健康増進課保健師長）
　　・保健師の代表であることの自覚　　・管理職としての自覚
　　発言、責任、決断、リーダシップ、マネジメント、人材育成、行政全体を知る、聞く
　　効果的なプレゼン、課題・方向性を示す、住民のために、予防的視点、住民との協働、多職種尊重
　　　　※道しるべは保健活動指針！！

・グループワークのまとめ（PDF）

・アンケート結果（PDF）

平成30年度保健師交流会

　保健師の体系的な人材育成を推進するために、平成28年３月、厚生労働省健康局から「保健師に係る研修のあり方等に関する検討会最終とりまとめ」が示され、自治体保健師に求められる能力が整理されるとともに、「自治体保健師の標準的なキャリアラダー」が示されました。
　そこで、当協会保健師職能委員会では、自治体ごとに人材育成計画が策定され、体系的な人材育成が図られることを目指し、公益社団法人日本看護協会常任理事・保健師職能委員長　鎌田久美子氏をお迎えし、講演会を開催いたします。
　参加ご希望の方は、平成30年10月12日(金)までに参加申込書にご記入のうえ、FAXで当協会までお申し込みください。

　・開催要領（PDF）
　・参加申込書（Word）

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